安全生产是建筑行业高质量发展的底线与红线，是保障人民群众生命财产安全、维护行业稳定发展的核心基石。而劳务从业人员作为现场安全管理的关键要素，其安全意识、操作规范直接决定施工现场安全态势。
随着我国安全生产管理体系的不断完善，国家已构建了完善的企业安全管理体系与技术人员从业规范体系，但劳务从业人员长期缺乏体系化、标准化的安全管理闭环，现场不安全行为频发、教育落地难、监管追溯难，造成现场安全管理最后一环严重脱节。面对这一行业难题，贵州省质安协会携手广联达积极探索AI赋能安全管理创新路径，依托工安宝AI智能安全管理系统，以技术创新推动劳务安全教育模式升级。
一、明确建设目标，推动全员意识提升
施工现场劳务人员流动性大、工种繁杂、教育组织成本高；传统安全教育易出现 “走过场、代签到、补资料” 等乱象，学习效果难以保障；一人一档资料手工编制耗时费力、合规性不足；未教育先入场、无证上岗等风险无法从源头管控，始终是监管部门与施工企业高度重视却倍感棘手的核心问题。
因此，协会与广联达的合作目标非常明确——通过AI、大数据等技术赋能，让劳务从业人员高效掌握安全应知应会技能、牢固树立安全红线意识、规范现场作业行为，从根源解决现场行为不规范问题，真正打通安全管理最后一公里。
二、四大核心能力筑牢安全防线
在具体应用上，工安宝AI安全教育模块通过四大核心能力构建了规范、全面、高效、智能的劳务人员安全教育体系，从入场登记、教育培训、档案生成到现场准入形成完整数字化闭环，精准补齐劳务教育管理短板，让安全管理真正覆盖到施工现场每一位作业人员。
（1）入场教育自动化：工人自主扫码即可完成登记，AI 自动识别身份证信息，全流程智能引导工人快速完成注册，适配劳务人员高频流动特点，让入场效率得到显著提升。
（2）培训内容精准化：系统内置丰富的教育资源，并且会根据工人的工种、班组、作业特点，自动匹配推送培训任务与学习内容，教育内容匹配度达到100%，真正实现"一岗一策、千人千面"的精准教育。
工人完成学习后，系统可自动跳转考试页面，AI 自动判卷、实时出分，全程留痕可追溯，从根本上杜绝形式主义，保障学习效果。
（3）一人一档自动生成：系统内置行管、业主单位的标准化一人一档模板，工人考试完成后即可自动生成全套档案，支持批量导出、自定义配置，彻底告别手工整理，教育资料工作提效超 80%。
（4）闸机联动准入管理：教育考试合格数据同步劳务系统，与现场闸机实时联动，严格执行 “教育合格方可入场作业”，从源头杜绝未教育先入场、无证上岗等重大安全隐患，实现安全教育合规率 100%。
三、以“智”赋能，全面提升安全管控效能
在此基础上，双方还积极探索AI技术在施工现场安全管理中的延伸应用。例如，通过工安宝AI安全检查，可以实现"一张照片精准识别隐患"，自动关联规范依据和整改建议，隐患下发效率提升100%，检查质量提升60%。进一步提升现场安全监管的效率与精准性，推动安全管理由“人防”为主向“技防+智防”转变。
未来协会将持续深化与广联达的合作，以“工安宝”等AI创新工具为抓手，加快推动行业安全管理模式创新，逐步构建覆盖劳务人员的标准化安全教育体系，切实打通安全管理“最后一公里”。为全省工程建设高质量发展筑牢安全底座，为行业提供一条可复制、可推广的创新路径，也为实现本质安全型工地建设注入了新的动能。